发布日期：2026-04-22
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（一）招聘人数： 2
（二）招聘条件：
1、1991年1月1日以后出生，身心健康，已获得博士学位，或已通过博士学位论文答辩，或预计2026年获得博士学位；
2、具备上述研究方向的基础并具有钻研精神和创新意识；
3、具有扎实的专业知识和实验技能，具有与学历匹配的阅读写作能力；
4、人品端正、为人坦诚、积极向上；具有较强的团队合作意识、责任心强，具有良好的学术道德和严谨的科学态度；
5、诚实守信、热爱科研、敢挑重担、具有团队意识；
6、在电力系统优化运行、电力市场、车网互动、新一代人工智能技术在电力系统中的应用等一个或多个领域有研究经历者优先考虑。
（三）岗位职责：
1、具有科研创新精神，工作勤奋认真；
2、协助指导硕士研究生/博士研究生；
3、参与课题组重大科研项目，积极申报“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后激励计划”、“中国博士后基金”、“国家自然科学基金青年基金项目” 、省部级基金等科研项目。
（四）岗位待遇：
1、基准年薪约为税前24.2万/年，另视科研表现，课题组额外给予补助和奖励（具体面议）；
2、支持博士后在站期间申报国家和上海市科研项目和人才计划，包括但不限于国家博新计划、上海市超级博士后激励计划、博士后创新人才支持计划等，获资助者就高享受相关待遇。
（五）其他：
应聘人请在2026年8月31日前将个人简历发至以下联系人邮箱（姓名+广告名称）。
（六）联系方式：
联系人：浦老师
邮箱：puyan@sjtu.edu.cn
地址：上海市闵行区东川路800号
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